En Radio Victoria, la noticia de los despidos injustificados de siete empleados ha generado un gran revuelo entre los trabajadores, quienes se vieron sorprendidos por cartas documentos firmadas por una escribana que notificaban la desvinculación de sus cargos sin previo aviso. Esta decisión ha dejado a los afectados, con años de antigüedad en la empresa, en una situación de vulnerabilidad. Para algunos, este golpe fue aún más fuerte al encontrarse con la noticia cuando ya estaban en plenos preparativos para tomar sus vacaciones, lo que acentuó el malestar general.
Pablo Ibáñez, delegado gremial de los trabajadores, denunció la arbitrariedad de la medida, calificando la situación como "inaceptable". En una declaración contundente, afirmó que “no solo se ha vulnerado el derecho de los trabajadores a un trato justo y respetuoso, sino que también se ha faltado a la palabra, ya que ni siquiera se dio un aviso previo ni se ofreció una justificación coherente”. Además, Ibáñez subrayó la falta de comunicación de la empresa, resaltando que no hubo espacio para un diálogo previo con el sindicato, lo que agravó aún más el clima de incertidumbre. "Lo más grave es que este tipo de prácticas genera un clima de inseguridad laboral para todos los compañeros. El miedo está instalado entre los trabajadores de que, si no cumplen con las expectativas de la empresa, van a perder su empleo sin previo aviso", agregó.
El delegado gremial también recordó que estos despidos se suman a una serie de medidas similares que la empresa ha llevado a cabo en los últimos meses. "En diciembre de 2023 se despidieron a cuatro trabajadores, en abril de 2024 a otros siete, y ahora, esta nueva tanda de despidos demuestra una política sistemática de desvinculación laboral, sin justificación alguna", explicó Ibáñez. Aseguró que los despidos no están relacionados con la calidad del trabajo de los empleados, ya que, según su testimonio, los afectados siempre cumplieron con su tarea de manera responsable y en cumplimiento de sus permisos laborales.
"La empresa ha incrementado la carga laboral de los pocos empleados que han quedado, lo que claramente no justifica la desvinculación de estos compañeros. Lo que está sucediendo aquí es un intento claro de debilitar a los trabajadores", declaró el delegado. "Nos están mostrando un ejemplo negativo, pensando que al despedir a los compañeros, nos van a quebrar, pero lo que están consiguiendo es que nuestra organización sindical se fortalezca aún más", agregó Ibáñez con firmeza.
El hecho de que estos despidos se hayan producido a pocos días del inicio de las vacaciones de los trabajadores es otro de los puntos que más ha generado indignación. "¿Cómo se supone que los trabajadores pueden planificar sus descansos si no saben si tendrán trabajo a su regreso?", se preguntó Ibáñez, señalando lo absurdo de la situación. Además, aseguró que este tipo de decisiones por parte de la empresa demuestra un desprecio absoluto por el bienestar de los empleados. "No es solo un tema de derechos laborales, es un tema de respeto a las personas. Nadie puede planificar su vida con esta incertidumbre", afirmó.
Como respuesta a los despidos, los trabajadores de Radio Victoria decidieron paralizar todas las actividades hasta que se logre una solución. Ibáñez comentó que han solicitado la intervención del Ministerio de Trabajo para que se convoque a una conciliación obligatoria, exigiendo la reincorporación de los empleados despedidos. "Nosotros no vamos a parar hasta que nuestros compañeros sean reincorporados a sus puestos de trabajo", dijo con determinación.
La empresa, por su parte, defendió la legalidad de los despidos, apelando al artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, que establece la posibilidad de desvinculaciones sin causa justificada. Sin embargo, Ibáñez refutó esta justificación, argumentando que “los compañeros afectados no tenían antecedentes de ausentismo ni de falta de cumplimiento de sus tareas. Los permisos que tomaron fueron debidamente justificados". Además, subrayó que la empresa no ha mostrado ninguna voluntad de encontrar una solución a través del diálogo, ni de reincorporar a los trabajadores.
"Lo único que buscan con esta actitud es sembrar un clima de miedo, pero no lo van a lograr. La fuerza del sindicato está en la unidad de los trabajadores, y vamos a seguir luchando por los derechos de todos", concluyó Ibáñez, quien reafirmó que las medidas de lucha se intensificarán hasta lograr una resolución favorable para los despedidos. La tensión sigue creciendo en Radio Victoria, donde los trabajadores esperan que la empresa rectifique su postura y que el Ministerio de Trabajo tome cartas en el asunto para garantizar el respeto a los derech
os laborales.