La población con trabajo registrado en el total del país alcanzó los 13.211 millones de personas en mayo, lo que implica que la cantidad de personas con trabajo registrado cayó un 0,2% frente al mes previo. Es decir, 22.180 personas dejaron de tener un empleo formal, de acuerdo a lo reflejado por el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
Un estudio de la consultora Adecco, del cual participaron más de 3.200 personas a nivel nacional, mostró que el 31% de los encuestados mencionaron que encontrar trabajo le puede demorar 6 meses y el 26% más de un año. Así mismo. el 81% coincide en que encontrar trabajo en Argentina es una tarea difícil; sólo un 14% cree que es fácil.
En relación al diseño del CV, el 93% de las personas encuestadas coinciden en que es importante tener un CV para conseguir trabajo y al consultarles si saben confeccionarlo correctamente, el 63% respondió que sí y el 21% que no. Teniendo en cuenta estas respuestas, ¿es necesario capacitarse para armar correctamente un CV? El 72% coincidió que sí, el 22% que no.
Recientemente Coderhouse, la plataforma de educación digital líder en Latinoamérica, lanzó un programa para mejorar la empleabilidad, que resultó ser una muestra del interés por seguir incorporando y potenciando habilidades para encontrar trabajo. Solo en 1 semana el programa logró convocar a más de 13.000 personas interesadas en adquirir habilidades para buscar trabajo. Como dato a destacar el 54% están actualmente empleadas y el 34% están sin empleo.
En este programa no solo se enseña habilidades técnicas, sino que también mejora competencias blandas esenciales en el mercado laboral actual, brinda una guía para mejorar el CV y perfil de LinkedIn, para prepararse para entrevistas, comparte conocimiento sobre tendencias laborales y adaptación de búsquedas a las necesidades empresariales.
"Hoy el mercado laboral demanda ciertas herramientas y habilidades que son importantes incorporarlas. Buscar trabajo puede ser un verdadero desafío, incluso ya teniendo los conocimientos necesarios, por eso es clave potenciar las oportunidades adquiriendo cualidades que marquen la diferencia”, comenta Christian Patiño, Co-Fundador y CEO de Coderhouse.
Es importante destacar que la dificultad por encontrar trabajo muchas veces no se debe a la falta de experiencia o formación, sino en cómo se gestionan las herramientas, habilidades, aptitudes con las que se cuentan. Las tendencias en búsqueda de empleo cambian con rapidez, pero hay algunas que ya han demostrado que son tendencias de selección de perfiles que las empresas emplean desde hace tiempo, y que facilitan la tarea de encontrar a los profesionales que necesitan.
Patiño concluye, “la competencia por el talento crece día a día, adquiere un alcance cada vez más global y se hace más compleja por la creciente brecha de habilidades y la escasez de talento. En este contexto resulta vital para las personas que buscan trabajo poder identificar las tendencias que se están dando en el ecosistema laboral y comprender la profundidad de los cambios en marcha, de manera de evolucionar y adaptarse a tiempo para lograr el empleo que buscan”.
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