Se llevó a cabo de manera virtual un nuevo Congreso Provincial de Delegadas y Delegados, en el que participaron más de 130 representantes. El propósito del encuentro fue leer y discutir los mandatos emanados de la consulta realizada en las instituciones educativas el jueves 30 y el viernes 31 de mayo, respecto a la reciente propuesta salarial del Ejecutivo.
La mayoría de los 193 mandatos recogidos expresó su rechazo a la oferta salarial presentada por el Ejecutivo en la Mesa Paritaria Salarial del 29 de mayo. Como resultado, se decidió llevar a cabo un paro provincial con movilización el próximo lunes 3 de junio.
Durante la negociación, el Ejecutivo propuso un aumento salarial que incluía una suma fija remunerativa de $50.000 por cargo para el mes de junio, lo que equivale a $40.500 netos por cargo o $1.928 por hora proporcional. Esta suma fija remunerativa, al tener aportes y contribuciones, impacta en el aguinaldo y beneficia también a los docentes jubilados, representando un 9,57% del cargo testigo.
Desde julio, esta suma fija se integraría al salario básico, resultando en un incremento del 19% en los básicos. Además, el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC) se realizaría en una sola cuota entre el 24 y el 30 de junio.
El Gobierno Provincial también se comprometió a mantener durante junio y julio el pago del Fondo de Incentivo Docente Provincial de $28.700 por cargo y el Refuerzo de Ayuda por Material Didáctico de $57.000 por cargo.
A pesar de estas propuestas, los docentes fueguinos consideraron la oferta insuficiente y decidieron rechazarla. La medida de fuerza convocada para el 3 de junio evidencia el descontento y la determinación de los docentes en su lucha por una mejora salarial que refleje adecuadamente sus necesidades y la situación económica actual.
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